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立讯精密2019年可持续发展年报

本报告是立讯精密工业股份有限公司发布的年度可持续发展报告,秉承重要性、可量化、平衡性及一致性的原则,重点披露立讯精密工业股份有限公司及其子公司在环境、社会及管治方面的理念、重要进展、成果及未来计划等,时间跨度为 2019 年 1 月 1 日 -2019 年 12 月 31 日。如有不一致,将在具体内容处进行说明。
——编制依据 本报告根据全球报告倡议组织标准(GRIStandard)进行编制,同时参考深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》、联合国全球契约十项原则、ISO26000 社会责任指南、MSCI 等资本市场评级机构等要求。

  • 2020-04-21

    立讯精密2019年可持续发展年报

    本报告是立讯精密工业股份有限公司发布的年度可持续发展报告,秉承重要性、可量化、平衡性及一致性的原则,重点披露立讯精密工业股份有限公司及其子公司在环境、社会及管治方面的理念、重要进展、成果及未来计划等,时间跨度为 2019 年 1 月 1 日 -2019 年 12 月 31 日。如有不一致,将在具体内容处进行说明。
    ——编制依据 本报告根据全球报告倡议组织标准(GRIStandard)进行编制,同时参考深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》、联合国全球契约十项原则、ISO26000 社会责任指南、MSCI 等资本市场评级机构等要求。

  • 2020-06-28

    2019 Luxshare Sustainability Report

    The sustainability report is issued annually by Luxshare Precision. It adheres to the principles of "Materiality, Quantitativeness, Balance, and Consistency", and discloses the principles, major progress, achievements and future plans of Luxshare Precision and its subsidiaries in terms of environmental, social and governance performance, with a time span from January 1, 2019 to December 31, 2019.

  • 2020-08-12

    员工责任

    人才是立讯精密的核心资源。我们尊重员工,坚守劳工准则,保障员工合法权益;我们尊重员工多样性,对于不同民族、国籍、性别、宗教信仰等的劳动者一视同仁;我们重视人才,加大人才招聘,提供多样化培训机会,为员工打造广阔的晋升发展平台;我们关心员工,通过健康、安全的工作环境以及完善的福利与关怀举措,与员工共享可持续发展的价值。为此,公司建立了覆盖全业务线条的人力资源管理体系...

  • 2020-08-12

    环境保护

    立讯精密贯彻执行中国《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》等国家及其运营地所在地区的环境法律法规,按照“规范环境管理、满足法规要求、排放达标受控、持续节能降耗”的工作方针,在各生产基地建立了完善的环境管理体系。公司环境管理方针为:全员参与、防治污染、提供符合环保要求的绿色产品,持续减废、满足客户、经营符合法规要求的绿色企业;同时公司也持续开展节能减排项目...

  • 2020-08-12

    绿色赋能

    立讯精密作为供应商与客户的连接点,既有责任为客户提供环保产品,也有义务向供应商提供明确的原料要求,确保在产品设计与开发、原材料的认证与采购、生产制造等各个环节尽可能减少有害物质的使用,并不断创新开发优质环保产品,为积极投身低碳经济的客户提供绿色链接通道。

  • 2020-08-12

    供应链管理

    本着“诚信相处、共享价值”的原则,立讯精密十分重视与供应商、客户和消费者的关系,对供应链的管理主张“互利共赢、协同发展”。公司制定了《供应商管理作业程序》,对物料供应商与合作伙伴进行选择和规范管理,建立了完善的供应商管理体系。